Satupenanews.com | JAKARTA – Narasi yang beredar: Jepang membuka pintu lebar-lebar untuk pekerja Indonesia dengan tawaran gaji hingga Rp27 juta per bulan.
Faktanya, Jepang memang sedang krisis tenaga kerja.
Populasi menua dan angka kelahiran rendah membuat mereka butuh pekerja asing dalam jumlah besar. Targetnya, jumlah pekerja Indonesia di Jepang akan dilipatgandakan hingga 100.000 orang dalam 5 tahun ke depan.
Sektor yang paling diburu:
•Manufaktur dan otomotif
•Perawatan lansia /caregiver
•Perhotelan dan pariwisata
•Pertanian dan perikanan.
•Konstruksi
Kisaran gaji yang sering disebut untuk pemula ada di ¥150.000- ¥260.000 per bulan, atau sekitar Rp16 – Rp27 juta sebelum lembur, tergantung sektor, lokasi, dan level bahasa Jepang. Beberapa perusahaan bahkan menawarkan bonus tahunan dan pelatihan penuh tanpa syarat pengalaman.
Kerja sama ini bukan sekadar kirim tenaga kerja.
Pemerintah Indonesia dan Jepang mendorong skema magang ke karir, transfer skill, dan perlindungan pekerja.
Universitas seperti UNDIP juga sudah menjalin kerja sama langsung dengan resor dan hotel di Jepang untuk penempatan lulusan.
Tantangannya tetap ada: biaya pelatihan bahasa, adaptasi budaya, dan pengawasan agen penyalur. Tapi peluangnya nyata. Jepang butuh kita, dan kita butuh lapangan kerja dengan upah layak.
Kalau ada kesempatan kerja legal di Jepang dengan gaji Rp27 juta per bulan, kamu tertarik ambil? Atau lebih pilih membangun karir di dalam negeri?(Rls/Red)
Sumber: Interesting Engineering, HR Asia, UNDIP, Guidable Jobs.
